Organisationen werden immer komplexer und suchen daher immer mehr nach Wegen mit dieser Komplexität umzugehen, nach kreativen Problemlösungen und besseren Entscheidungen.
Unsere Beratungen, Trainings und Coachings im Bereich "Komplexität und Problemlösung" sensibilisieren, fokussieren und fördern diese Erfolgsfaktoren.
Unsere Trainings
Komplexität meistern: Orientierung statt Ohnmacht
"Es gibt bekannte Dinge und es gibt unbekannte Dinge – dazwischen gibt es Türen"W. Blake
MEHR
Ziele / Nutzen
Die Gesetzmäßigkeiten komplexer Dynamiken verstehen und erkennen
Sensibilität und Kompetenz für komplexe Situationen fördern
Verbesserung der emotionalen Kompetenz bei komplexen Problemsituationen: Coping-Strategien und Vergemeinschaftung
Erweiterung des persönlichen Repertoires an Werkzeugen, um komplexe Situationen besser meistern zu können
Transfer in den Berufsalltag
Inhalte
Die Gesetzmäßigkeiten (Indikatoren) komplexer Probleme erfassen und die Konsequenzen daraus ableiten
Identifikation von Problemtypen: Kurzübersicht zur Erkennung und Unterscheidung einfacher und komplexer Probleme
Erkennen und Beseitigen von Lösungsblockaden
Konstruktiver Umgang mit den emotionalen Faktoren komplexer Probleme (z.B. Kontrollverlust, Ohnmacht, Ängste, Widerstände, Unsicherheit)
Soziale Befähigung und Vergemeinschaftung: Was kommuniziere ich wie in komplexen Problemdynamiken?
Musterbrüche gestalten: Wie kommen wir aus festgefahrenen Strukturen und Denkmustern heraus?
Techniken für die Durchsetzung von Ideen und Entscheidungen Integration und Transfer in den Arbeitsalltag
Methode
Viele Praxisübungen, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Fallstudien, Lehrvideos, Master-Modelling, Best-Practice-Ansätze und Diskussion. Die Methoden sind direkt umsetzbar!
Erfolgsfaktor Kreativität: Problemlösung und Innovation
"Kreativität ist die Fähigkeit zur Innovation"Gerd Binnig (Nobelpreisträger Physik)
MEHR
Ziele / Nutzen
Die Gesetzmäßigkeiten von Kreativität im Berufsalltag kennen und anwenden lernen
Persönliche Kreativität steigern
Zielgerichtete kreative Prozesse starten und steuern
Kreativitätstechniken kennen und erfolgreich anwenden
Transfer in den Berufsalltag
Inhalte
Der Blick über den Tellerrand: Wie können wir aus alten Denkmustern ausbrechen?
Master-Modeling-Kreativität: Lernen von den Besten!
Kreative Prozesse entfalten:
Problem- und Chancen-Sensibilisierung
Fünf Ansätze zur Aktivierung kreativer Denkprozesse
Hilfen für die Durchsetzung von kreativen Impulsen, Methoden und Ideen
Belebung von Intuition und Empathie
Kreativitätsförderung im beruflichen Umfeld (Kollegen, Mitarbeiter)
Der kybernetische Lösungsweg als Grundlage zielgerichteter kreativer Prozesse
Techniken zur Ideenfindung – ein Best off:
Kopfstand-Techniken und Varianten
Brainwalk-Techniken und Varianten
Analogie- und Konfrontations-Techniken
Interview-Technik und Walt-Disney-Strategie
Methode
Viele Praxisübungen, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Fallstudien, Lehrvideos, Master-Modelling, Best-Practice-Ansätze und Diskussion. Die Methoden sind direkt umsetzbar!
"Auch zum Zögern muss man sich entschließen"Stanislaw Jerzy Lec
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Ziele / Nutzen
Die Gesetzmäßigkeiten von Entscheidungen verstehen und erkennen
Persönliche Entscheidungskompetenzen erkennen und erweitern
Erweiterung des persönlichen Repertoires an Werkzeugen, um besser entscheiden zu können
Transfer in den Berufsalltag
Inhalte
Analyse des persönlichen Entscheidungstyps
Entscheidungsfallen erkennen, Konsequenzen nutzen
Der kybernetische Entscheidungsprozess: In fünf Schritten zur besseren Entscheidung
Strategien und Techniken zur systematischen Entscheidungsfindung
Entscheidungsanalyse und Entscheidungsberechnung
Risikokalkulation und Entscheidungsbaum
Entscheidungsmatrix
Chinese Parliament und Tetralemma-Methode
Soziometrische Wahl und Perspektivenspektrum
Walt-Disney-Strategie und Future Pace
Die Intuitionsstrategie
Entscheidungsmanagement unter Zeitdruck
Entscheiden in Gruppen und Teams
Informationsmanagement vor einer Entscheidung: Chinese Parliament, Downteaching und andere Ansätze
Methode
Viele Praxisübungen, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Fallstudien, Lehrvideos, Master-Modelling, Best-Practice-Ansätze und Diskussion. Die Methoden sind direkt umsetzbar!